Стратегия компании направлена на использование инновационных технологий прокладки кабеля, значительно сокращающих стоимость и сроки проведения работ, обеспечение занятости и создание новых рабочих мест для населения области, формирование и поддержание высокого уровня профессионализма сотрудников, обеспечение необходимых условий труда и достойной заработной платы.

Главным направлением социальной политики является поддержание и совершенствование системы социальных гарантий и льгот, как экономических стимулов работников для усиления трудовой мотивации. На высоком уровне обеспечение мероприятий по повышению навыков и квалификации сотрудников.

В компании работает большой легко взаимодействующий коллектив высококвалифицированных сотрудников: проектный отдел, производственный отдел, линейный участок, отдел эксплуатации магистральных сетей, информационно-технический отдел, отдел охраны труда, отдел логистики, отдел снабжения, транспортная служба. Сотрудники компании имеют благодарности от губернатора Тюменской области.