В начале февраля было подписано соглашение о всестороннем взаимодействии магистрального оператора связи ООО «Зуммер» и АНО «Центр опережающей профессиональной подготовки Тюменской области». Подписи под документами поставили директор компании «Зуммер» Михаил Троцкий и Ирина Иванова, директор ЦОПП.
Соглашение нацелено на развитие сотрудничества сторон для дальнейшего совместного ведения образовательной и научной работы, популяризации профессии связиста, обеспечения практико-ориентированной подготовки кадров и развития компетенций работников. Документы учитывают стратегические задачи, связанные с обеспечением устойчивой волоконно-оптической связи на территории страны, содействием развитию отрасли и ее кадрового потенциала и проведению мероприятий по профессиональной ориентации обучающихся 6-11 классов общеобразовательных организаций Тюменской области, студентов профессиональных образовательных организаций, молодых специалистов предприятий региона (экскурсии, мастер-классы, иные формы мероприятий).
ООО «Зуммер» придает особое значение развитию собственного кадрового потенциала. Сотрудники компании-оператора получают высшее образование, ежегодно проходят переподготовку кадров в специализированных отраслевых высших учебных заведениях страны.
Студенты колледжей и ВУЗов, а также преподаватели проходят практику и стажировки в подразделениях магистрального оператора связи.
Продолжение выбранного вектора кадровой политики оператора — расширение сотрудничества со структурами, отвечающими за опережающее развитие трудовых ресурсов региона.
- программы профессиональных модулей для интегрирования в образовательные программы среднего профессионального образования;
- программы для обучающихся общеобразовательных организаций;
- программы под заказ работодателей;
- отраслевые программы;
- программы для граждан предпенсионного возраста;
- программы по компетенциям будущего, включая компетенции цифровой экономики.
«Быстрое развитие технологий, изменение экономических реалий обостряют проблему качества профессиональной подготовки и переподготовки кадров. Обеспечить освоение новых и перспективных, да и просто востребованных компетенций штатными или новыми работниками нам, как производственникам, непросто и очень затратно. Если проводимая ЦОПП Тюменской области системная работа по координации сетевого взаимодействия образовательных учреждений продлится долгое время — у нас появится реальный шанс получить через некоторое время мотивированных, компетентных, молодых специалистов» — отметил на встрече директор ООО «Зуммер» Михаил Троцкий.
«Формируя общедоступное информационно-образовательное пространство, создавая благоприятные условия для осуществления регулярных контактов с индустриальным партнером в области развития профессионального образования и обучения мы, как региональный центр напрямую получаем актуальную информацию о потребностях реального сектора в новых кадрах, потребностях в переподготовке и таким образом можем корректировать учебные процессы под запросы экономики» — считает Иванова Ирина, директор ЦОПП.